Seguir un proceso detallado es crucial para aguantar a mango una auditoría que genere valencia y resultados. Aquí algunos pasos esenciales:
* Se han def inido las competencias para todo el personal en Seguridad y Salud en el Trabajo en términos de:
Lo primero que tiene que recapacitar el auditado es contestar únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede rasgar la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Política de seguridad y Salubridad en el trabajo : Define el compromiso de la organización con la seguridad y salud de sus trabajadores.
Implementar las acciones correctivas: La empresa debe implementar las acciones correctivas recomendadas para corregir las áreas de no cumplimiento y mejorar el sistema de dirección de SST.
Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas según su propio criterio, dejando de ala el crecimiento propio de la empresa.
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No fallar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad, ni emitir juicios de valía indicando qué está correctamente o mal. El auditor no se puede convertir en consultor o asesor, sino solo señalar el cumplimiento o incumplimiento de los formato de auditoria interna sst requisitos Pilo.
Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y Salubridad en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
Sustentar una comunicación abierta en todo momento, permitiendo que el auditado se exprese sin restricciones.
Disminuir la siniestrabilidad gremial y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo.
Estos documentos complementan los procedimientos y ofrecen detalles específicos sobre la ejecución de tareas de seguridad. Algunos ejemplos incluyen:
Una momento que se informe de auditoria sst ha detallado el plan de auditoría, se debe proceder a la ejecución de la auditoría. Los pasos para realizar una auditoría de SST efectiva son:
En el ámbito gremial, auditoria en sg sst la seguridad y la salud de los trabajadores son pilares fundamentales. Un entorno de trabajo seguro formato lista de chequeo auditoria interna sg-sst y saludable no solo beneficia a los empleados, sino que asimismo impacta positivamente en la incremento, la honesto y la imagen de la empresa.